フリーランスと正社員の違いを比較!それぞれのメリット・デメリットとは
働き方は人生を大きく左右します。
特にフリーランスと正社員の働き方は大きく異なり、ライフスタイルや価値観に直接影響を与えます。
では、フリーランスと正社員、どちらが自分に合っているのでしょうか?
本記事では、フリーランスと正社員の働き方の違い、それぞれのメリットとデメリット、年収や納税の違いまでを徹底的に比較していきます。
フリーランスと正社員の違い
フリーランスと正社員の比較表
フリーランス | 正社員 | |
定義 | 自分自身でビジネスを運営し、プロジェクトや契約に基づいて作業を行う人 | 一定の企業に所属し、 その組織の一部として働く人 |
メリット | 1. 自由なスケジュール 2. 多様なプロジェクトで 経験とスキルを広げられる | 1. 安定した収入 2. 企業から提供される福利厚生 |
デメリット | 1. 収入が不安定 2. 全てのビジネス運営を自分自身で行う(確定申告含む) | 1. 自由度が制限される (勤務時間、休日など) 2. 企業の方針により 自身のキャリアパスが 制限される場合がある |
年収 | 収入の上限が高いが、 収入が不安定 | 収入が安定している |
税金 | 自分で確定申告と 税金の支払いを行う | 企業が給与から源泉徴収し、 確定申告の手続きは 基本的に必要ない |
向いている人 | 自由な時間管理と 多様性を求める人、 自己管理能力が高い人 | 安定した収入と 福利厚生を重視する人 |
フリーランスの場合、自分で税金の計算と支払いを行う必要があります。
これは、自分の収入と支出を正確に把握し、必要な書類を整備する自己管理能力を求めます。
その一方で、必要経費として認められるものは税額を減らすために利用することが可能です。
一方、正社員の場合、企業が給与から所得税を源泉徴収するため、確定申告の手続きは基本的には必要ありません(一部例外あり)。
しかし、必要経費を自分で計算して控除できる機会は少ないです。
経費に関してはフリーランスと個人事業主必見!経費にできるもの20選&経費にできないもの!で詳しく解説していますので、興味のある方はぜひチェックしてみてください。
フリーランスとは
フリーランスとは、個々人が自己の専門スキルを活かし、企業や個人と直接契約を結んで仕事を行うスタイルを指します。
自分自身がビジネスの主体となり、自己の能力やスキル、労働時間を自由にコントロールして業務を遂行します。
フリーランスの職種
- プログラミング
- デザイン
- ライティング
- コンサルティング
- 翻訳
具体的な仕事内容は多岐にわたり、プログラミング、デザイン、ライティング、コンサルティング、翻訳など、多くのフィールドでフリーランスとして活動することが可能です。
特に、技術的な専門知識やスキルを必要とする領域では、その能力を最大限に活用して高い収益を得ることも可能です。
フリーランスの職種に関しては未経験者必見!稼げるフリーランスの仕事一覧!おすすめはどれ?でも詳しく紹介していますので、興味ある方はぜひチェックしてみてください。
フリーランスの業務
- 顧客獲得
- 営業
- 請求
- 契約管理
- 税金の管理
フリーランスとしての活動は、自由度が高い一方で、自身で仕事を見つける必要があります。
また、自己のビジネス運営に関する全ての責任を負うことになります。
これには、業務の遂行だけでなく、顧客獲得、営業、請求、契約管理、税金の管理などが含まれます。
これらの業務は特定の企業に所属する正社員の場合には、企業が担っている部分も多いです。
フリーランスの働き方
フリーランスは場所に縛られずに働くことが可能です。
インターネットが利用できれば、自宅やカフェ、コワーキングスペースなど、自分が最も生産的に働ける環境で業務を行うことができます。
Wi-fiが使えるおすすめの図書館について知りたい方はフリーランス必見!無料でWi-fiや電源が使えるおすすめの図書館!で詳しく解説していますので興味ある方はぜひチェックしてみてください。
以上のように、フリーランスとは自由度が高く、自己管理能力を最大限に発揮し、自分自身のビジネスを成長させるチャンスがある一方で、それに伴うリスクも存在します。
正社員とは
正社員とは、一定の企業に所属し、その企業との間で労働契約を結び、企業の一部として働く人々のことを指します。
正社員は企業のコアメンバーとして、企業の運営や業務遂行に関与します。
正社員の業務
- 経営方針の実行
- プロジェクトの管理
- チームの指導
正社員の仕事内容は企業や業種により異なりますが、経営方針の実行、プロジェクトの管理、チームの指導など、企業の運営に深く関与することが一般的です。
また、正社員として働くことで、企業が提供する各種福利厚生(健康保険、厚生年金、雇用保険など)を享受することができます。
正社員の働き方
正社員の最大の特徴はその安定性にあります。
企業は正社員に対して一定の給与を保証し、労働時間や労働環境などに関する規定を設けます。
これにより、正社員は安定した収入と労働条件を確保できます。
また、企業は正社員のスキル向上を支援するための教育・研修制度を設けることが多く、キャリアの発展をサポートします。
しかし、正社員として働くことは、一定の制約も伴います。
正社員は企業の定める労働時間や業務内容に従う必要があり、自由な時間管理や業務選択が制限されます。
また、企業の方針やビジネス環境の変化によって、仕事内容や労働環境が大きく変わる可能性もあります。
以上のように、正社員とは安定した収入と労働条件、福利厚生を享受できる一方、自由な時間管理や業務選択が制限されることがあります。
フリーランスのメリット・デメリット
以下、フリーランスとして働いた場合のメリットとデメリットです。
フリーランスのメリット
- 柔軟なスケジュール管理
- 多様なプロジェクト
- 自己実現
- 収入の上限がない
柔軟なスケジュール管理
フリーランスとして働くと、自分の時間を自由に管理することができます。
独自のスケジュールを作成し、個々のプロジェクトに最適な時間を割くことが可能です。
これにより、プライベートな時間も自由に管理し、ワークライフバランスを整えることができます。
多様なプロジェクト
フリーランスとして働くと、様々なクライアントやプロジェクトに参加する機会があります。
これにより、幅広い経験を積むことが可能で、スキルを向上させる機会も増えます。
自己実現
フリーランスとして働くと、自分自身のビジネスを運営するため、自己実現の機会が増えます。
自分のスキルや情熱を仕事に活かすことができ、自分だけのキャリアを築くことが可能です。
収入の上限がない
フリーランスとして働くと、自分のスキルや努力、仕事量によっては収入の上限がほとんどないと言えます。
一つのプロジェクトで高い報酬を得たり、複数のプロジェクトを同時にこなすことで収入を増やすことが可能です。
また、スキルを向上させればさらに高額な報酬を得られる可能性もあります。
フリーランスのデメリット
- 収入の不安定性
- ビジネス運営の難しさ
- 福利厚生の不足
- 収入の計算が難しい
収入の不安定性
フリーランスは仕事の契約により収入が大きく変動する可能性があります。
これは、経済的な安定性を求める人にとっては大きなデメリットとなるかもしれません。
ビジネス運営の難しさ
フリーランスは自身で全てのビジネス運営を行う必要があります。
これには、クライアントの獲得、請求管理、契約管理、税金の管理などが含まれます。
これらのタスクは時間と労力を必要とします。
福利厚生の不足
フリーランスは企業に所属していないため、企業が提供する福利厚生(健康保険、厚生年金、雇用保険など)を受けることができません。
これは、健康保険や退職金などの経済的な安全ネットを必要とする人にとってはデメリットとなるかもしれません。
※最近のフリーランス用エージェントは福利厚生も充実してきています。
収入の計算が難しい
フリーランスの収入はプロジェクト、時間、または成果に基づいて支払われます。
これは正社員のように定期的な給料とは異なり、何をいつ得るかが予測しづらい可能性があります。
特に長期のプロジェクトや成果報酬型の仕事では、全体の収入を把握し、適切な予算計画を立てるのが難しい場合があります。
正社員のメリット・デメリット
以下、正社員として働いた場合のメリットとデメリットです。
正社員のメリット
- 収入の安定性
- 福利厚生
- 昇進の機会
収入の安定性
正社員は毎月一定の給与を受け取るため、収入が安定しています。
これにより、個人的なライフプランを立てやすくなり、安定した生活を送ることが可能です。
福利厚生
正社員は企業が提供する各種の福利厚生を受けることができます。
これには、健康保険、厚生年金、雇用保険、有給休暇などが含まれ、生活の安定に寄与します。
昇進の機会
正社員は企業内での昇進の機会があります。
これにより、経験と能力を積み重ねることで、より高い地位と収入を得ることが可能となります。
正社員のデメリット
- 時間の制約
- ワークライフバランスの維持
- キャリアの自己決定性
時間の制約
正社員は通常、固定の就業時間があり、企業の指示に従う必要があります。
このため、自由にスケジュールを管理することは難しく、プライベートな時間が制限される場合があります。
ワークライフバランスの維持
高度な責任を伴う職務や長時間労働が常態化している企業では、ワークライフバランスの維持が難しくなることがあります。
キャリアの自己決定性
正社員として働くと、自分自身のキャリアパスは企業のビジネスモデルや方針に大きく左右されます。
これにより、自分自身のスキルや情熱を最大限に活用することが難しくなる場合があります。
正社員として働くことは、収入の安定性や福利厚生、昇進の機会などのメリットを享受できますが、時間の制約やワークライフバランスの維持の難しさ、キャリアの自己決定性の制限などのデメリットも伴います。
年収の違い
フリーランスと正社員の年収は、職業、業界、経験、スキルレベルなど多くの要素によって大きく変動します。
ただし、一般的に言えることとしていくつかのポイントを挙げてみます。
フリーランスの年収
フリーランスの年収は仕事の量や自身のスキル、クライアントからの評価などに大きく依存します。
仕事の数を増やせば増やすほど、または特定のスキルが高評価を得られれば、年収は高くなる可能性があります。
しかし、逆に仕事の獲得が難しくなると、収入は大幅に減少する可能性もあります。
収入の上限は基本的になく、非常に高い年収を得ることも可能ですが、その反面、経済的なリスクも高いと言えます。
加えて、フリーランスは自身で税金や社会保険の手続きを行う必要があるため、年収からこれらのコストを差し引く必要があります。
正社員の年収
一方、正社員の年収は企業の給与体系や業界の平均給与、自身の職位や経験年数などによって決まります。
企業によっては、ボーナスや昇給の制度を設けており、これらも年収に大きく影響します。
正社員の年収は一定の保証があり、経済的な安定性が求められる場合には魅力的な選択肢となるかもしれません。
しかし、上昇のペースは比較的ゆっくりとしており、企業の業績や自身の昇進に依存するため、収入の上限はある程度決まっています。
年収に関しては、フリーランスと正社員の間で大きな違いがあります。フリーランスは年収が不安定な一方で、大きな可能性を秘めています。一方、正社員は年収が安定していますが、一定の上限があります。
納税方法の違い
フリーランスと正社員の税金の支払い方法には大きな違いがあります。
それぞれの納税方法について詳しく説明します。
フリーランスの納税方法
フリーランスとして働く場合、自身で税金の計算と納税を行う必要があります。具体的には、以下の手順を経ます。
- 所得計算
- 確定申告
- 納税
ステップ①:所得計算
フリーランスとして得た収入から必要な経費を引きます。これがご自身の所得となります。
ステップ②:確定申告
毎年2月16日から3月15日までに税務署に確定申告を行います。
これにより、所得税と住民税が計算されます。
ステップ③:納税
確定申告後に通知される所得税は、その年の7月と11月に分割して納税します。
また、住民税は翌年の6月から始まる1年間に分割して納税します。
また、フリーランスには消費税の納税義務もあります。売上が年間1,000万円を超える場合、消費税の納税が必要となります。
正社員の納税方法
一方、正社員として働く場合、税金の計算と支払いは主に雇用者が行います。
これを源泉徴収と呼びます。
- 源泉徴収
- 年末調整
ステップ①:源泉徴収
雇用者は給与から所得税を天引きし、それを税務署に代わり納税します。
これを源泉徴収と呼びます。
ステップ②:年末調整
年末に雇用者は所得税の年末調整を行い、過不足分があれば調整します。
特別な事情がなければ、確定申告の必要はありません。
正社員として働く場合、税金の計算や納税手続きが雇用者によって行われるため、手間がかからないというメリットがあります。
納税方法に関しては、フリーランスと正社員の間に大きな違いがあります。フリーランスは自己負担が大きい一方、正社員は雇用者が税金の手続きを行ってくれるという違いがあります。
それぞれどんな人に向いているか
フリーランスと正社員、それぞれの働き方が向いている人は何か。
それぞれの特性について考察してみましょう。
フリーランスに向いている人
フリーランスには多くの自由がありますが、同時に自己管理能力やリスク耐性も求められます。
以下のような特性を持つ人にはフリーランスが向いていると言えます。
- 自己管理能力がある人
- リスクを取れる人
- 自由に働きたい人
自己管理能力がある人
フリーランスは自身で時間管理や業務の進行を管理しなければなりません。
また、自己学習能力も求められます。
新しいスキルを習得したり、常に市場の動向を追う必要があります。
収入の上限なく稼ぎたい人
フリーランスは収入が不安定であり、経済的なリスクを伴いますが、成功すれば、安定もしますし、青天井で稼ぐことができます。
自由に働きたい人
自身のスケジュールを決めたり、好きな場所から仕事をする自由があります。
自分のライフスタイルに仕事を合わせたいという人には良い選択でしょう。
正社員に向いている人
一方、正社員は安定した収入と福利厚生がある一方で、自由度は限られます。
以下のような特性を持つ人には正社員が向いているでしょう。
- 安定した生活が欲しい人
- チームで働くのが好きな人
- キャリアアップを目指す人
安定した生活が欲しい人
定期的に収入が得られ、社会保障や福利厚生も充実しています。
家庭を持つ人や将来を見据えて計画的に生活したい人にとっては安心感があります。
チームで働くのが好きな人
正社員は会社の一員としてチームで働くことが多いです。
コミュニケーション能力が求められ、仲間と協力して目標に向かうことが好きな人には向いています。
キャリアアップを目指す人
正社員ならではの昇進やキャリアアップの機会もあります。
長期的な視野で働き、自分のスキルや地位を高めたいと考えている人には良い選択でしょう。
フリーランスと正社員、どちらが良いと一概には言えません。
それぞれのライフスタイル、価値観、目指すキャリアによって最適な選択は変わります。
自分自身が何を重視するのか、どのような働き方が自分に合っているのかをよく考えて、選択することが重要です。
まとめ
フリーランスと正社員、それぞれの働き方には一長一短があります。
選び方は個々の価値観やライフスタイル、キャリアビジョンに大きく依存します。
フリーランスは自由度が高く、自分のスキルや時間を最大限に活用することが可能です。
しかし、その一方で自己管理能力やリスク対策が求められ、自分自身でビジネスを運営するような視点が必要となります。
一方、正社員は安定した収入と社会保障、福利厚生が得られ、企業の一員として働くことで、チームワークやコミュニケーション能力を高めることができます。
ただし、自由度はフリーランスに比べて制限され、企業のビジョンや方針に沿うことが求められます。
フリーランスと正社員の選択は一生涯にわたるキャリアの形成に大きな影響を与えます。
あなた自身が何を求め、どんな働き方が自分に合っているのかを深く考え、それぞれの働き方の特性を理解した上で自分のライフスタイルに最適な選択をしましょう。